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西安电子科技大学2015年人才招聘公告
发布：juli阅读：4619时间：2015-1-14 13:26:12
西安电子科技大学是以信息与电子学科为主，工、理、管、文多学科协调发展的全国重点大学，直属教育部，是国家“优势学科创新平台”项目和“211工程”项目重点建设高校之一、首批35所示范性软件学院的高校之一和首批9所获批设立集成电路人才培养基地的高校之一。
学校是国内最早建立信息论、信息系统工程、雷达、微波天线、电子机械、电子对抗等专业的高校之一，开辟了我国IT学科的先河，形成了鲜明的电子与信息学科特色与优势。现有2个国家一级重点学科（覆盖6个二级学科）、1个国家二级重点学科，33个省部级重点学科，12个博士学位授权一级学科，20个硕士学位授权一级学科，9个博士后科研流动站，50个本科专业。全国第三轮一级学科评估结果中，“信息与通信工程”学科全国排名第二，“电子科学与技术”学科全国排名第四。
根据学校发展规划，现面向海内外招聘各类英才。欢迎大家加盟西安电子科技大！
一、人才：
1、“人才”长期项目
一般应在海外取得博士学位，不超过55岁；在国外知名高校、科研院所担任教授或相当职务；引进后每年在国内工作不少于6个月，连续工作至少3年。
相关待遇：中央财政给予每人人民币100万元的一次性补助（免税），陕西省配套100万元一次性补助（免税），学校对长期项目入选者实行年薪制，并根据入选者实际工作需要，提供500-1000万元科研启动经费及办公、实验场地。
2、“人才”短期项目
从事自然科学、工程技术、经济金融、管理等领域的研究工作，具有世界一流的研究水平，近5年在重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文，或获得国际重要科技奖项或掌握重要实验技能、科学工程建设关键技术。一般应在海外取得博士学位，不超过55岁；在国外知名高校、科研院所担任教授或相当职务；每年在国内工作不少于2个月，连续工作3年。
相关待遇：中央财政给予每人人民币50万元的一次性补助（免税），陕西省配套50万元一次性补助（免税），学校对短期项目入选者实行月薪制，并根据入选者实际工作需要，提供100-200万元科研启动经费及办公、实验场地。
3、“外专人才”长期项目
应为非华裔外国专家，符合“人才”引才标准（引进后至少连续来华工作3年，每年不少于9个月）；申报时，不超过65岁。
相关待遇：中央财政给予每人人民币100万元的一次性补助，陕西省配套100万元一次性补助（免税），国家外国专家局根据工作需要，提供总计300万-500万元科研经费补助。 学校对长期项目入选者实行年薪制，并根据入选者实际工作需要，提供科研启动经费及办公、实验场地。
4、“外专人才”短期项目
应为非华裔外国专家，符合“人才”引才标准（引进后至少连续来华工作3年，每年不少于2个月）；申报时，不超过65岁。
相关待遇：中央财政给予每人人民币50万元的一次性补助，并根据工作需要，提供相应科研经费补助。学校对短期项目入选者实行月薪制，并根据入选者实际工作需要，提供100-200万元科研启动经费及办公、实验场地。
5、“青年人才”项目
属自然科学或工程技术领域，在海外知名高校取得博士学位，并有3年以上的海外科研工作经历，年龄不超过40周岁。申报时在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位；为所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力；对于在读博期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他取得突出成绩的，可以破格引进；引进后需全职回国工作。
相关待遇：中央财政给予入选者每人人民币50万元的一次性补助，陕西省配套50万元一次性补助（免税），国家提供科研经费补助100－300万元。学校根据入选者实际工作需要，提供配套经费及办公、实验场地。
二、J类奖励计划：
1、 特聘教授
自然科学、工程技术类人选不超过45周岁，人文社会科学类人选不超过55周岁（已获国家“人才”支持的不在本计划支持之列）；一般具有博士学位，在教学科研一线工作；海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位，国内应聘者应担任教授或其他相应职位。聘期5年，聘期内全职在我校工作，并在签订聘任合同后一年内全职到岗工作。
相关待遇 ：特聘教授奖金按教育部规定执行；“J类”特聘教授入选者聘期内实行年薪制；学校根据入选者实际工作需要，提供200-500万科研启动经费及办公、实验场地；学校按需保证指导博士研究生名额。
2、 讲座教授
在海外教学科研一线工作，一般应担任高水平大学教授职位或其他相应职位；学术造诣高深，在本学科领域具有重大影响，取得国际公认的重大成就；诚实守信、学风严谨、乐于奉献、崇尚科学精神；聘期三年，每年在我校工作2个月以上。
相关待遇：讲座教授奖金按教育部规定执行；“J类”讲座教授入选者聘期内实行月薪制；学校根据入选者实际工作需要，提供200-500万元科研启动经费及办公、实验场地；学校按需保证指导博士研究生名额。
三、青年拔尖人才：
具有中国国籍并全职在国内工作1年以上；具有博士学位或突出专业水准，申报年龄不超过35周岁；在自然科学、工程技术和哲学社会科学重点领域崭露头角，获得国际国内较高学术成就，具有较好创新发展潜力，有一定的社会影响；有志于在一线潜心研究，建功立业。
相关待遇 ：由中央财政对入选人才提供一定时期（3年为一周期）内的稳定经费（视依托项目定）支持。学校对项目入选者实行年薪制，并根据入选者实际工作需要，提供100-300万元科研启动经费及办公、实验场地。
四、陕西省人才：
具有高尚的思想道德素质和端正的政治立场；具有强烈的拼搏奉献精神和团队精神。在国外知名高校、科研机构或国内重点高校、科研单位承担相当于教授职务，近5年在国际核心刊物上发表过高水平学术论文，获得国际、国内重要科技奖励，掌握重要试验方法或科学工程建设关键技术的专家、学者。一般应具有博士学位，原则上不超过55周岁。国（境）外引进人才每年在校工作原则上不少于6个月，国内引进人才不少于9个月。
相关待遇：陕西省财政给予入选者每人人民币100万元的一次性补助（免税）。学校根据入选者实际工作需要，提供配套经费及办公、实验场地并提供30万元科研启动经费。在出入境、居留、医疗、保险、住房、税收、薪酬等方面享受“人才”特定政策和待遇。
对于目前暂未达到上述人才项目要求的优秀人才，可依托西安电子科技大学“华山学者”人才计划引进，与学校签订合作协议，利用学校现有平台、资源进行孵化，互惠共赢！
五、教师岗位招聘：
1、教师岗位需求计划及应聘时间（全年均可应聘，不受时间限制）
| 单位 | 学科/研究方向 | 联系人及方式 |
| 通信工程学院 | 光通信/通信与信息系统/计算机科学与技术/通信与电子系统/**通信学/交通信息工程及控制/密码学/信息安全/电子科学与技术/计算机科学与技术/信息论 |
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