近日，在由国资委组织的中央企业党建课题优秀成果评选中，航空工业光电所的《“工程化+基层党建”新模式探索——基于过程方法的基层党建规范化研究与实践》课题荣获一等奖。同时获奖的还有航空工业西飞《国企党建运营管理系统探索与实践》和航空工业上电所《基于大数据分析的党员综合绩效评估模型研究》课题，双双荣获二等奖。

光电所课题《“工程化+基层党建”新模式探索——基于过程方法的基层党建规范化研究与探索》于2017年初在集团公司指导下立项，课题紧密围绕航空工业“1122”党建工作体系，聚焦当前基层党建面临的规范化问题，创新性地将工程方法引入基层党建工作中。课题以“三个基本”和“两个作用”作为基本工作架构，探索以信息化方式开展基层党建工作实践，有力提升了党建工作规范化水平。

课题采用问卷调查、案例分析、试点验证、调研访谈、归纳总结等研究方法，系统分析了当前国企基层党建工作规范化的现状和存在的问题，立足借鉴工程思想和方法，依托信息化平台，提出解决问题的有效途径——将过程方法应用于基层党建工作，使基层党建“做什么”“怎么做”和“做得怎么样”三个基本问题在实践中得到有效回答。

课题将过程方法与基层党建实践充分融合，通过试点验证和实践案例，固化形成了光电所“过程方法+基层党建”的新党建工作模式，形成了一条颇具特色的党建工作规范化探索和实践路径。基层党建规范化水平的提升，对国有企业党组织和党员发挥应有作用、维护党内秩序、保持党的活力具有重要作用，是充分发挥国企党委（党组）领导作用，推动企业持续健康快速发展的有力保证。课题研究也对当前国企基层党建工作规范化的探索具有较强的理论创新意义和实践意义。

课题开展过程中，光电所党委深入学习习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神及集团公司党组的有关要求，着力探索在党建工作中强化基层，夯实基础。尝试依托信息化平台，将党委、党支部、党务部门工作纳入线上管理，强化基层党建工作的顶层设计、过程管控及效果评价。2017年，光电所党建工作模式不断成熟，形成了具有工作目标明确、工作标准统一、工作过程受控、工作结果量化、知识成果共享特点的党建工作模式，抓实了基层党建的基本组织、基本队伍和基本制度，促进了支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的充分发挥，凝聚了推动光电所改革发展的精神动力。

来源：中国航空报